臺北市政府勞動局為因應腸病毒疫情升高，宣導照顧假規定 

           

一、依據臺北市政府勞動局106年1月17日北市勞就字第106301

91900號函辦理。

二、依性別工作平等法第20條第1項規定:「受僱者於其家庭成

員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧

時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以

七日為限。」，同法第21條第1項規定：「受僱者依前七

條之規定為請求時，雇主不得拒絕。」，同法第38條規定

：「雇主違反第21條、第27條第4項或第36條規定者，處新

臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。有前項規定行為之一者

，應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；

屆期未改善者，應按次處罰。」，合先敘明。

三、鑑於腸病毒為嚴重之疾病，受僱者如遇子女感染腸病毒，

或家中子女因出現腸病毒確診個案致停課者(含公私立幼兒園、

補習班、兒童課後照顧中心及及托嬰中心等教托育

機構)，得向雇主請家庭照顧假，雇主不得拒絕，受僱者如

因此致權益受損者，可電洽諮詢專線市民熱線1999轉7023

，將依個案事實依法論處。為維護學幼童健康，落實自主

健康管理，請貴局協助宣導家庭照顧假規定，以協助家長

度過腸病毒流行期。